Ministère des Mines (PROMINES)

Dans 2018, Afrique, Management et organisation by llebrun

Formation en Leadership, challenges féminins et compétences clés

Pays : République Démocratique du Congo (RDC)
Client : Ministère des Mines (PROMINES)
Date : 24 au au 28 septembre 2018
Satisfaction générale : 100%
Services rendus
Description des services rendus
Formation de 5 jours à l’intention des cadres de Réseau National des Femmes dans le Mines (RENAFEM).
Objectifs spécifiques
Objectifs spécifiques

▪ Introduire le concept de « leadership » ainsi que le lien entre leadership et productivité.▪ Présenter les challenges auxquels les femme-leaders en particulier doivent faire face, notamment l’intégration des objectifs professionnels et personnels pour l’évolution de leur carrière.▪ Exposer les participantes aux exigences des rôles et responsabilités de leadership et de management et aux habiletés nécessaires à l’implication et l’engagement du personnel.▪ Maîtriser les notions de productivité et de leadership indissociables dans une perspective de performance.▪ Comprendre la dynamique et l’évolution d’une équipe de travail et l’impact des caractéristiques propres à son leader et ses « followers » (suiveurs).

Commentaires de participants sur la mission
Commentaires de participants sur la mission
« Ces nouvelles connaissances vont me permettre d'améliorer mon travail et vont contribuer à la productivité au sein de l'organisation ». « J'ai apprécié la prestation du consultant. C'est une expérience riche que je suis fière d'ajouter à mon CV ». « Nous souhaiterions qu'une telle formation puisse être encore reprise pour nous aider à bien aller de l'avant ».

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