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Exécuter les réformes, pas seulement les formuler : l’apport du Balanced Scorecard et du processus XPP
Article
02 mars 2026

Exécuter les réformes, pas seulement les formuler : l’apport du Balanced Scorecard et du processus XPP

Au-delà des orientations stratégiques, l’enjeu réside dans leur mise en œuvre disciplinée et coordonnée. Le Balanced Scorecard et le processus XPP offrent un cadre structuré pour aligner priorités, initiatives et indicateurs, et assurer un pilotage stratégique cohérent et durable.
Maîtriser la planification et l’exécution stratégique par la méthode « Balanced Scorecard »
Article
01 mars 2026

Maîtriser la planification et l’exécution stratégique par la méthode « Balanced Scorecard »

Transformer une vision en résultats mesurables exige plus qu’un plan : cela demande un système structuré de pilotage. La Balanced Scorecard propose une architecture claire pour aligner objectifs, initiatives et indicateurs, renforcer la responsabilisation et installer une discipline d’exécution durable.
Réformes publiques en Afrique : pourquoi l’exécution reste le principal défi
Article
28 février 2026

Réformes publiques en Afrique : pourquoi l’exécution reste le principal défi

Les réformes publiques en Afrique évoluent dans des contextes institutionnels exigeants et changeants. Transitions politiques, priorités réajustées et dispersion des ressources peuvent fragiliser la continuité des initiatives. Au-delà de la stratégie, c’est la capacité à maintenir une exécution disciplinée et durable qui conditionne l’impact réel des réformes.
Exécuter la stratégie publique en Afrique : combler le fossé entre vision et résultats
Article
27 février 2026

Exécuter la stratégie publique en Afrique : combler le fossé entre vision et résultats

Dans de nombreux pays africains, les orientations stratégiques sont claires et ambitieuses. Le véritable enjeu réside dans l’alignement des priorités, des ressources et des responsabilités afin de produire des résultats concrets. Structurer l’exécution permet d’assurer cohérence, coordination et continuité dans la conduite des réformes publiques.
Professionnaliser la commande publique : une formation de formateurs en marchés publics lancée à Yaoundé
Nouvelle
20 janvier 2026

Professionnaliser la commande publique : une formation de formateurs en marchés publics lancée à Yaoundé

Une session de formation de formateurs, d’élaboration d’outils pédagogiques et de renforcement des compétences en marchés publics se déroule actuellement à Yaoundé, au Cameroun, et ce jusqu’au 6 mars 2026.
Annonce des gagnants du Concours 2025
Nouvelle
09 Décembre 2025

Annonce des gagnants du Concours 2025

Consultez cette nouvelle pour connaître la liste des deux gagnants du concours "Gagnez votre séminaire" de SETYM International pour 2025.
Professionnalisation de la commande publique en Côte d’Ivoire : 88 nouveaux experts MSPM® accrédités
Nouvelle
15 août 2025

Professionnalisation de la commande publique en Côte d’Ivoire : 88 nouveaux experts MSPM® accrédités

Le 14 août 2025, l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP) a organisé à Abidjan la cérémonie officielle de remise des certificats de la promotion 2024 du programme Manager Spécialiste en Passation de Marchés (MSPM®).
L’ARMP du Bénin fait confiance à SETYM International pour former les acteurs de la commande publique
Nouvelle
02 juillet 2025

L’ARMP du Bénin fait confiance à SETYM International pour former les acteurs de la commande publique

Dans un contexte où la transparence, la performance et la bonne gouvernance sont des piliers essentiels de l’action publique, l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) du Bénin a lancé, le 30 juin 2025, une série de formations à l’intention des acteurs de la commande publique.
La planification des ressources humaines, quel défi dans un contexte socio-économique instable !
Article
03 juin 2025

La planification des ressources humaines, quel défi dans un contexte socio-économique instable !

Je souhaite partager avec vous quelques idées et expériences sur la planification RH dans une perspective à moyen et long terme.

Un article rédigé par Johanne ST-ONGE.
SETYM International au Africa CEO Forum 2025 : rencontres stratégiques et engagement renouvelé
Nouvelle
19 mai 2025

SETYM International au Africa CEO Forum 2025 : rencontres stratégiques et engagement renouvelé

SETYM International au Africa CEO Forum 2025 : un engagement stratégique pour dynamiser le développement public-privé en Afrique
Le leadership inspiré : cultiver le bonheur au travail dans tous les secteurs
Article
29 avril 2025

Le leadership inspiré : cultiver le bonheur au travail dans tous les secteurs

Et si le bonheur au travail n'était pas un luxe, mais une stratégie gagnante ? Découvrez comment un leadership inspiré peut transformer votre organisation en cultivant bien-être, engagement et performance.

Un article rédigé par Hussein Baalbaki.
Annonce des gagnants du Concours 2024
Nouvelle
11 Décembre 2024

Annonce des gagnants du Concours 2024

Ce concours offrait la chance de gagner l’une des trois (3) participations gratuites à l’un de nos séminaires internationaux en 2025.
17 résultats.