Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration (MFPMA)

▪ Comprendre les enjeux de la fonction ressources humaines. ▪ S’approprier les principales fonctionnalités des progiciels de gestion RH.▪ Maîtriser les techniques de perfectionnement des compétences et d’amélioration de la performance des collaborateurs.▪ Développer des méthodes et outils de cohésion des équipes qui favorisent l’appartenance à l’organisation.▪ Analyser les métiers, fonctions, postes, tâches, en caractériser les compétences propres et les transformer en besoin de formation.▪ Planifier les activités de formation et concevoir le plan de formation.▪ Gérer la mise en œuvre du plan de formation, suivre et évaluer son impact.▪ Échanger dans le cadre d’un congrès avec les acteurs internationaux du domaine des ressources humaines et partager les expériences.