Ministère de la Fonction Publique

Dans 2015, Afrique, Gestion de projet, Management et organisationby llebrun

Renforcement des capacités des jeunes professionnels de la fonction publique en gestion de projet, gestion axée sur les résultats et leadership

République Démocratique du Congo
Ministère de la Fonction Publique
13 avril 1er août 2015 


Services rendus
Formations intensives de 6 jours ouvrables par groupe (dispensé à seize (16) groupes) de jeunes professionnels, futurs cadres de l’administration publique.


Objectifs spécifiques

▪ Développer une perspective globale de gestion de projet en mettant l’accent sur une méthodologie éprouvée et structurée, couvrant les phases d’identification, de planification, de mise en œuvre et de clôture de projet et de programme.▪ Comprendre et appliquer les principes de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), sa démarche logique depuis la définition du problème, la compréhension de la chaîne des résultats et l’élaboration d’indicateurs jusqu’à l’évaluation des résultats et la production de rapports d’évaluation finale.▪ Développer une sensibilité face à la gestion des risques et des parties prenantes.▪ Connaître les aspects et contraintes de la gestion fiduciaire dans un contexte de financement multi-bailleurs avec contrepartie nationale et la production de PTBA (Programme de Travail et Budget Annuel).▪ Acquérir des notions de base de la passation des marchés publics, sa terminologie, ses risques et son importance dans l’élaboration des PTBA.▪ Maîtriser les principales techniques et domaines de planification et de suivi afin d’exercer un meilleur contrôle sur l’exécution des composantes et activités des projets.▪ Introduire les concepts de base de la gestion des équipes et de leadership.▪ Amener le participant à observer son comportement organisationnel et à développer une réflexion sur des pistes d’amélioration de sa personnalité, pour une intégration efficace de son milieu de travail.