Développer et intégrer un programme de mentorat dans l’organisation
Description des services rendus
Cinq (5) cadres travaillant au sein du Groupe Intergouvernemental d’Action contre le Blanchiment d’Argent en Afrique de l’Ouest (GIABA) ont bénéficié de cette formation.
Objectifs spécifiques
- Comprendre le rôle stratégique et les défis de la modernité qui se présentent en développement humain;
- Maîtriser le management et l’évaluation de la performance des collaborateurs;
- Explorer le processus d’apprentissage et de développement à travers les plans de formation, activités et évaluations reliés à la performance des participants;
- Bâtir le sens des responsabilités, la confiance et la mobilisation du personnel pour une meilleure productivité.
Commentaires de participants sur la mission
- La disponibilité et l’écoute des formateurs
- L’ambiance participative
- La qualité du contenu de la formation et le professionnalisme des formateurs